Formations pour vos salariés

Formations salariés

2000 formations pour faire monter en compétences vos salariés

Formations en langues étrangères

pour apprendre ou perfectionner les langues

étrangères de vos salariés

Nous vous proposons des solutions pour transformer une taxe obligatoire en outil de performance et de fidélisation de vos salariés.

Pour beaucoup de commerçants, les fonds versés aux OPCA sont perçus comme une taxe supplémentaire, plus que

comme une opportunité de former leurs salariés.

Les études (études de l’état, OPCA, organismes de formation) montrent que les sociétés qui forment leurs collaborateurs

sont plus performants que les autres.

Formations qui peuvent être financées*

Formations en dehors du temps

de travail possible

Formations pragmatiques liés aux problématiques quotidiennes de vos salariés

Faites monter en compétences

vos salariés

Donnez-vous les moyens d’être

plus compétitif

*Formation éligible aux différents dispositifs de financement.

Prise en charge qui pourra intervenir après étude de votre dossier et accord de prise en charge par l’organisme financeur

Pourquoi former vos salariés ?

 

Inclus dans notre solution

Mise à disposition d’un responsable formation externalisé :

Nous avons les compétences et le temps pour accompagner votre structure sur votre plan de formation.

Dans les entreprises, on trouve des responsables formation qui vont optimiser l’utilisation des fonds versés à l’OPCA.

La plupart des commerçants n’ont pas de fonction de direction des ressources humaines à proprement parler.        

Le dirigeant commerçant assume cette fonction en plus d’autres tâches très diverses.

Le plan de formation doit faire partie intégrante de la stratégie de l’entreprise.

Dispositifs de financements pour vos salariés :

Les salariés bénéficient de 3 dispositifs pour se former :
  • Le plan de formation de votre entreprise

  • La période de professionnalisation de l’entreprise (formation de +70h)

  • Le compte personnel de formation (CPF) du salarié

Contribution de votre entreprise à L'OPCA

pour une entreprise de

11 à 49 salariés

pour une entreprise de

moins de 11 salariés

Contribution versée à l’OPCA tous les ans (en % de la masse salariale)

0,55% soit :

0,40 % est destiné au financement au plan de formation et 0,15 % à la professionnalisation

1% soit :

0,20 % est alors destiné au financement du plan de formation, et

0,30% à la professionnalisation,

0,20% au CPF, 0,15% au CIF, 0,15% au FPSPP

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sur nos formations ? 

Faites-vous rappeler par nos experts formation