le CPF

Compte Personnel de Formation
 

Qu'est-ce que le CPF ?

Le compte personnel de formation (CPF), alimenté en heures, est

utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une

formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation

(Dif) mais les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du Dif et

pourront les mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020. Le CPF fait partie du

compte personnel d'activité (CPA).

Qui est concerné ?

Le CPF s'adresse à toute personne :

- salariée

- fonctionnaire ou agent contractuel de la fonction publique.

- membre d'une profession libérale ou d'une profession non salariée

- conjoint collaborateur

- à la recherche d'un emploi

Focus CPF pour les indépendants : le CPF s'applique aux travailleurs indépendants depuis le 1er janvier 2018 (leur compte sera donc visible au 1er janvier 2019)

Soit un crédit supplémentaire de 24heures de formation en + par an.

Ces droits CPF seront accessibles à partir du 1er Janvier 2019, et vous donneront droit à 500€ par an de droits CPF cumulables jusqu’à 5000€.

Comment marche le CPF ?

Le bénéficiaire acquiert 24h de formation par an pendant

5 ans puis 12h/an jusqu’à 150h maximum

En pratique, un salarié à temps plein acquerra 120 heures en 5 ans, puis les 30 heures restantes en 2 ans et demi.

Le salarié n’a pas besoin de l’accord de l’employeur dans le cas notamment où la formation se déroule hors temps de travail

Les formations CPF doivent être certifiantes sauf le cas ci-dessous (passage du TOEIC, Bulats en fin de formation par ex) sauf le cas ci-dessous : Depuis le 1er Janvier 2017, vous pouvez utiliser votre CPF pour une formation à la création d’entreprise

La loi travail (art.L6323-6 du Code du Travail) vous le permet dorénavant :

Apprendre à réaliser un business plan, rechercher des financements, acquérir des bases de gestion, réaliser une étude de marché, mettre en oeuvre une stratégie marqueting.

Votre demande de CPF

étapes par étapes

1. Ouvrir son compte CPF sur le site officiel : www.moncompteformation.gouv.fr

2. Saisir son solde d’heures DIF sur le site (demandez à votre employeur vos heures DIF restantes)

3. Demander un programme de formation et un devis à l’organisme de formation choisi dans le cadre du CPF (Renseigner votre dossier sur le site www.moncompteformation.gouv.fr)

4. Si la formation se déroule pendant le temps de travail : remettez votre demande de formation à votre employeur pour qu’il fasse une demande de prise en charge

5. Si la formation se déroule hors temps de travail (dossier appelé confidentiel) : prenez contact avec votre OPCA pour connaitre les modalités de prise en charge (demandez le nom de votre opca à votre employeur)

6. Compléter le formulaire en ligne

7. Demande de financement auprès de l’OPCA

Dernière étape, vous devez envoyer votre dossier pour obtenir un financement au titre du CPF. La demande doit être envoyée à l’OPCA auprès duquel votre entreprise verse sa cotisation au CPF.

Si vous ne savez pas de quel OPCA vous dépendez, vous pouvez l’identifier grâce à notre moteur de recherche OPCA. Munissez-vous de votre code NAF/APE figurant sur votre fiche de paie.

http://www.le-compte-personnel-formation.com/trouver-mon-opca-pour-mon-compte-formation-avec-le-code-naf-ou-ape/

Votre dossier à envoyer à l’OPCA doit être composé de :

- La demande de gestion et de financement CPF (télécharger la demande de prise en charge)

- Le devis de la formation fourni par l’organisme de formation choisi

- L’attestation d’heures DIF transmise par votre employeur courant janvier 2015. Cette attestation concerne les salariés ayant cumulés des heures DIF avant l’entrée en vigueur du CPF.

Vous recevrez la réponse de l’OPCA à domicile sous un délai de 1 mois à 1 mois et demi. Pensez donc à prévoir une date de formation en conséquence.

Cumul avec d'autres dispositifs

Pour pouvoir suivre une formation plus longue, le salarié a la possibilité de mobiliser les heures de son CPF et de les associer :

à la période de professionnalisation, au congé individuel de formation (Cif)

et à une formation prévue par le plan de formation de l'entreprise

 

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